6月1日上午西北历史环境与经济社会发展研究院组织了2016年度聘期考核工作会议，根据陕西师范大学人事处《关于加强新进教师聘期考核工作的意见》（师人[2015]163号），对第一聘期期满的聂顺新博士进行了考核，研究院王社教副院长、方兰副院长、学术委员会主任侯甬坚教授、教学指导委员会主任刘明教授、公共事务管理委员会主任刘景纯教授以及西北经济社会史研究中心相关科研人员参加了考核会议。

会议由王社教副院长主持，王院长简要介绍了此次考核对象的基本情况和学校人事处《关于加强新进教师聘期考核工作的意见》，说明了考核的办法与程序。

聂顺新博士总结了入职以来的工作情况，特别就科研成果的产出和参加学术活动的情况系统地进行了陈述，并回答了评委关于其教学科研、职业素养和专业发展规划等方面的问题。考核领导小组分别对聂顺新博士的工作状态、工作业绩、发展潜力和学科发展要求等方面进行了考核，提出了针对性、可行性的意见和建议，帮助考核对象进一步理清发展思路、明确努力方向。

最后，考核小组认为聂顺新博士完成了第一聘期的工作任务，考核合格，同意续聘。