为进一步做好西北研究院2020年度国家社科基金项目申报工作，紧扣“理顺关系，激活潜力，产出高水平成果，为下一轮基地评估和学科评估奠定坚实基础”这一目标， 1月8日下午，西北研究院在教育博物馆西副楼S314召开2020年科研工作会议暨国家社科基金项目申报动员会。研究院院长王社教、副院长方兰、马维斌和研究院全体专职科研人员参加了会议。会议由王社教院长主持。

王社教结合学校2020年国家社科基金项目申报动员暨经验交流会工作安排和研究院2019年科研工作的情况，对与会者提出了期望和要求，希望研究院全体科研人员要深刻认识国家社科基金项目申报工作对研究院发展和申报者个人成长进步的重要意义，要克服困难，挖掘潜力，发挥优势，突出特色，再接再厉，认真周密地做好组织和申报工作，力争在2020年度国家社科基金项目申报工作中再创佳绩。同时他针对2020年国家社科申报工作所体现的新特点和新情况，做了具体的安排部署。

会上，拟申报2020年国家社科基金的7位教师从基金申报的选题、设计、论证等方面进行了汇报。研究院教授委员会对申报的课题进行了评议，给出了具体的意见和建议。

为了推动“四个重大”工作进展，理顺关系，激活科研团队潜力，研究院5个科研团队负责人就团队建设具体情况和进展做了汇报，重点围绕建设期内新增国家级重点/重大项目、开展学术交流、团队成员等情况等进行了汇报，提出了存在的不足和问题，同时也介绍了下一步的工作计划和主要建设目标。

王社教强调以重大科研项目为依托的科研创新团队建设是行之有效的抓手，组建的科研团队要以“四个重大”为目标，并满足完成项目的需求，通过学术交流、课题研究，进一步凝练团队研究方向和研究特色，同时团队建设中要遵守科研规范，实行目标管理，责任到人，努力实现科研的内容、方法和成果的创新。